Direcção da Comunidade Mahometana distancia-se do “vídeo escandaloso” e anuncia medidas disciplinares
A Direcção da Comunidade Mahometana em Moçambique veio a público demarcar-se de um “vídeo escandaloso” que circula nas redes sociais, envolvendo alegadamente um funcionário da instituição em actos impróprios. A liderança da comunidade anunciou a instauração de um processo disciplinar e outras medidas severas.
O comunicado da Direcção esclarece que o indivíduo em causa não é membro da direcção, mas sim um funcionário contratado há cerca de 12 anos, tendo servido durante dois mandatos anteriores e o actual. Os vídeos, de conteúdo considerado impróprio, mostram alegados actos de sodomia, gerando grande consternação na comunidade.
Repúdio e Valores da Comunidade
A Direcção, encabeçada pelo seu presidente, repudiou veementemente as práticas exibidas e qualquer comportamento que contrarie os princípios de ética e moral defendidos pela comunidade. “A instituição não pactua com condutas desviantes, dentro ou fora da comunidade”, sublinha o documento, reforçando o compromisso com os seus valores fundamentais e a sua imagem pública.
Medidas Disciplinares em Curso
Na sequência do sucedido, foi imediatamente instaurado um processo disciplinar contra o funcionário. A sua conduta é vista como um abuso de poder, e o indivíduo passa a ser considerado “persona non grata” pela instituição. A Direcção avançou que irá propor a sua expulsão na próxima sessão da Assembleia-Geral, onde a sua qualidade de sócio será reavaliada e uma decisão final será tomada.
Apelo à Serenidade e Investigação
Paralelamente, será criada uma comissão de inquérito com o objectivo de investigar a eventual participação de outros envolvidos. Esta comissão terá a tarefa de apurar os factos para a aplicação de sanções disciplinares ou criminais, conforme os resultados das investigações. No mesmo comunicado, a Direcção da Comunidade Mahometana apelou à serenidade dos seus membros e da sociedade em geral, garantindo que “tudo será feito em defesa da imagem e dos valores da instituição”. A comunidade encoraja ainda que quaisquer informações sobre comportamentos indevidos de colaboradores ou membros sejam comunicadas às autoridades internas, para que os devidos processos sejam iniciados.
