Reforçada formação de jovens em mecânica
O Instituto de Formação Profissional e Estudos Laborais Alberto Cassimo (IFPELAC), uma instituição tutelada pelo Ministério da Juventude e Desportos, recebeu recentemente em Maputo um motor de “Toyota Land Cruiser” 300 (LC 300). Esta doação, proveniente da cooperação alemã GIZ e da CFAO Mobility Moçambique, visa fortalecer as aulas práticas e aprimorar as competências técnicas dos jovens formandos em mecânica automóvel.
Investimento na Produtividade Nacional
Agostinho Cosme, director-geral do IFPELAC, sublinhou a importância deste recurso pedagógico. “Quando investimos em formação profissional, estamos a investir na produtividade nacional, competitividade das empresas e na inclusão económica da juventude”, afirmou Cosme, destacando o impacto positivo na qualidade da formação oferecida.
Henrique Bettencourt, administrador-executivo da CFAO Mobility Moçambique, parceira da GIZ, elogiou o trabalho do IFPELAC na formação profissional em Moçambique. “Oferecemos ao Centro de Formação de Electrotecnia um motor do ‘Land Cruiser’ 300, um dos motores tecnologicamente mais avançados da ‘Toyota’. Acreditamos que o contacto directo com tecnologia real é essencial para que os formandos possam desenvolver competências sólidas e alinhadas com o que o mercado de trabalho exige, sobretudo em áreas técnicas como mecânica automóvel”, explicou Bettencourt.
Resultados Concretos da Cooperação
Karen Hauff, directora do programa PEPE na GIZ – Cooperação Alemã, partilhou dados relevantes sobre o impacto da parceria. Entre 2022 e 2025, o Centro de Formação Profissional de Electrotecnia formou 66 jovens na qualificação em Mecânica Preventiva de Veículos Automóveis, obtendo um Certificado Vocacional de nível 2. Deste grupo, 13 eram mulheres e 53 homens.
Os resultados práticos são notáveis: 11 destes formandos realizaram estágios pré-profissionais na CFAO Mobility, e um deles foi inclusive contratado como colaborador da empresa. Estes números demonstram o sucesso da iniciativa em preparar os jovens para as exigências do mercado de trabalho moçambicano.
