MozYouth e CTA aliam-se na promoção de estágios profissionais para Jovens no norte de Moçambique
A Confederação das Associações Económicas de Moçambique (CTA) e a fundação MozYouth uniram forças para combater o desemprego jovem nas províncias de Cabo Delgado, Nampula e Niassa. Através de um Memorando de Entendimento assinado recentemente, as duas entidades visam criar mais de 2000 oportunidades de estágios profissionais nos próximos três anos, integrando jovens no mercado de trabalho formal.
Esta iniciativa estratégica surge como uma resposta direta ao desafio do desemprego no Norte de Moçambique, procurando não só capacitar a juventude, mas também fortalecer o sector privado local, dotando-o de talento qualificado e, consequentemente, aumentando a sua competitividade.
Como a Parceria Vai Funcionar
A implementação deste ambicioso programa contará com a colaboração dos Centros Empresariais Provinciais (CEPs) da CTA nas três províncias abrangidas. Os CEPs terão a responsabilidade crucial de mobilizar empresas locais para acolherem os estagiários, facilitando a ponte entre o sector privado e os jovens beneficiários.
Por seu lado, a MozYouth será a entidade responsável pela gestão e execução do programa de estágios, desde o recrutamento e seleção dos candidatos, em estreita coordenação com os CEPs e as empresas anfitriãs. Esta fundação já atua como implementadora do Programa de Capacitação Profissional e Estágios Remunerados nas mesmas províncias, uma iniciativa do Governo de Moçambique no âmbito do Projeto Conecta Negócios, com o apoio técnico da ADIN, coordenação do Ministério da Economia e Finanças e financiamento do Banco Mundial.
A Visão dos Líderes
Amâncio Gune, vice-presidente da CTA, sublinhou a importância da participação empresarial. “O estágio profissional cria um espaço seguro de aprendizagem, onde o jovem desenvolve experiência prática e a empresa identifica e molda talentos. Ao integrar jovens nas suas estruturas, as empresas contribuem diretamente para a estabilidade social, para o aumento do rendimento das famílias e para o fortalecimento do tecido económico nas províncias do Norte”, afirmou Gune.
Onório Manuel, membro do Conselho de Administração da MozYouth, destacou o investimento na empregabilidade jovem. “Estamos a investir na empregabilidade jovem como pilar de estabilidade económica e desenvolvimento sustentável. Este programa foi desenhado para criar oportunidades reais de transição para o emprego permanente, garantindo que os jovens não apenas adquiram experiência profissional, mas também desenvolvam competências técnicas, comportamentais e empreendedoras que aumentem a sua competitividade no mercado de trabalho”, declarou Manuel, reforçando que o estágio deve ser uma ponte efetiva para o emprego digno e sustentável.
As atividades do programa incluirão sessões de apresentação, eventos empresariais, webinars para empresas locais e mecanismos de acompanhamento e avaliação periódica dos resultados, tudo para assegurar o sucesso desta importante iniciativa.